今天我们来了解一下企业VI设计的基本原则。
1、 有效性
有效性是指企业策划和设计的VI设计方案能够得到有效实施和应用。VI是一门解决问题的科学，而不是企业的伪装。因此，它可以操作且易于操作。它的可操作性是一个非常重要的问题。企业VI计划应该是有效的，能够有效地发挥建立良好企业形象的作用。首先，在其规划设计中，必须根据企业自身的情况和企业的营销定位，在实施企业形象战略时建立准确的形象定位，然后根据该定位进行发展规划。在这方面，协助企业引入VI计划的组织或个人负有重要责任。一切都要从实际出发，不能迎合企业领导的一些不切实际的心态。
企业在准备导入企业VI设计方案时，能否选择一个有实力策划品牌VI设计的组织或个人，对VI方案的有效性也**关重要。VI规划设计是企业发展所必需的软投资。这是一项非常复杂和耗时的系统工程，需要大量资金。VI设计对现代企业形象或建议有一定的了解，是企业规划设计的一个非常重要的因素。如果没有大量投资，**不可能找到有实力的高水平机构和个人。后VI战略推广需要投入巨额资金。如果企业领导对引入VI计划的必要性没有非常清楚的认识，不能坚持实施，早期的规划设计方案**会失去效力，一文不值。
2、 差异性
为了获得公众的认可，企业形象必须个性化和差异化，因此差异化原则非常重要。这种差异首先表现在不同行业之间的区别上，因为在社会公众眼中，不同行业的企事业单位有其行业形象特征，比如化妆品企业和机械行业企业的企业形象特征应该有很大的不同。在设计中，要突出行业特点，使其具有不同于其他行业的形象特征，有利于识别。第二，我们必须突出与同行业其他企业的差异，才能独树一帜，脱颖而出。
3、 国民性
企业形象的塑造和传播应基于不同的民族文化。民族文化是美国和日本等许多企业崛起和成功的根本动力。享誉全球的“麦当劳”和“肯德基”独特的企业形象，展示了美国生活方式的快餐文化。要塑造与世界接轨的中国企业形象，必须弘扬中华文化优势和灿烂中华文化。它是我们取之不尽的资源的取之不尽的源泉。我们应该吸收许多优秀的元素，这将有助于我们塑造中华民族的企业形象。
4、 同一性
为了实现企业形象外部传播的一致性，我们应该使用统一设计和统一大众传播，使用视觉整合设计，个性化、澄清和有序地传达信息和理解，统一各种形式的传播媒体中的形象，只有这样，才能集中和强化企业形象，使信息传播更加迅速有效，给公众留下强烈的印象和影响。企业标识的各个元素，从企业概念到视觉元素，都是标准化的，采用相同的标准设计，采用相同的外部传输模式，坚持长期一致的应用，不易改变。
为了实现VI设计的同一性，实现VI设计的标准化取向，必须通过简化、统一、系列、组合、概述等方式，全面重塑企业形象。
简化：细化设计内容，在满足推广需求的前提下，使组织体系尽可能清晰简洁，优化体系结构。例如，在VI系统中，必须简化组成元素的组合结构，这有利于标准的实施。
组合：将设计的基本元素组合成通用性强的单元，如将符号、标准文字或符号图形、企业建模等组合成VI basic系统中不同的形式单元，可灵活应用于不同的应用系统，或者指定一些禁止的组合规范，以确保通信的身份。
系列：合理安排和规划设计对象组合元素的参数、形式、大小和结构。例如，在企业形象战略中对广告和包装系统进行一系列处理，使其具有家族特色和鲜明的认同感。
概述：这意味着设计必须具有良好的适用性。如果标志不会因缩小和放大而产生视觉偏差，则线条之间的比例必须适当。如果密度太大，在压缩后会合并成一块。从户外广告到名片，要保证良好的识别效果。
统一：为了使信息传递一致且易于公众接受，我们应该调整品牌和企业形象不统一的因素。品牌、企业名称和商标名称应尽可能统一，给人以独特的视听印象。
身份原则的运用可以使公众对具体的企业形象有一个统一、完整的理解，不会因为企业形象的识别要素不一致而造成识别障碍，从而增强形象的传播力。
